Ondine Coaching | Coaching professionnel
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Qu’est-ce que le coaching d’entreprise ?

Le coaching est une intervention extérieure ayant pout but de mobiliser et d’optimiser les ressources internes à l’entreprise afin d’obtenir de meilleures performances.
Cela peut passer par une amélioration des compétences internes, la gestion des crises, ou encore une aide aux salariés en cas de changement de cap.
Il s’agit donc de développer les savoir-faire à des moments stratégiques pour l’entreprise.

La procédure est généralement la suivante :
Analyse de la situation : bilan, diagnostic
Définition des objectifs avec le chef d’entreprise : augmenter son chiffre d’affaires, organiser son entreprise, restructurer son équipe, gérer une situation de conflit, accéder à une nouvelle fonction, s’adapter au changement…

Actions et décisions :
Mettre en place les outils pour mener le plan d’action à bien
Etablir un plan d’action en fonction du diagnostic et des objectifs précis
Mettre en place les outils et la méthode pour mener à bien le plan d’action
Soutenir et aider le chef d’entreprise dans cette mise en place
Contrôler avec le dirigeant les effets du plan d’action et mener des actions correctives au besoin.



Pourquoi avoir recours au coaching ?

Un bon coaching permet à toute l’entreprise de mieux fonctionner. Les dirigeants apprennent à mieux communiquer leurs décisions, à les « fluidifier ». Les salariés y gagnent en autonomie et en responsabilité. Chacun à des degrés divers développe et ajuste son potentiel pour la réussite collective.

Le coaching va permettre au dirigeant de s’approprier les solutions :

    • Le coach n’impose rien, ne décide d’aucune solution
    • Il aide simplement le coaché dans une réflexion qui l’amène activement vers les solutions qui lui sont les plus adéquates
    • Le coach fait émerger, permet la prise de conscience

Le coaching va permettre au dirigent de prendre du recul par rapport à son entreprise ou/et par rapport à son travail et à ses fonctions, en particulier.

Il permet de se ressourcer et de développer ses talents de dirigeant et de manager du changement.

A qui s’adresse le coach d’entreprise ?

Le coach d’entreprise s’adresse à tous les créateurs d’entreprises, patrons et dirigeants d’entreprises, quelle que soit sa taille et son secteur d’activité.

C’est vous qui allez définir les missions du coach d’entreprise : formation, explications, organisation, accompagnement, etc. selon vos besoins et vos objectifs.



Les avantages d’un coach d’entreprise :

Prendre les bonnes décisions
Rester concentré sur les priorités
Comprendre le fonctionnement de l’entreprise
Améliorer la communication et les relations en interne et en externe
Avoir une gestion d’entreprise plus sereine